00:00:00: Hallo und herzlich willkommen zum Juristinnen-Machen-Karriere-Podcast mit mir, Dr. Anja Schäfer, und damit zur Folge 202.
00:00:11: In dieser Folge geht es um das spannende, herausfordernde, wie wichtige Thema, persönliche Werte,
00:00:20: als die Wegmarken für dein Personal Branding und deine Karriere als Juristin.
00:00:26: Idealerweise ist es so, dass du deine Werte, dein Warum und damit deine intrinsischen Motive kennst
00:00:35: und ins Außen kommunizierst, und zwar immer dann und dort, wo es passt und wo sie aus deiner Perspektive
00:00:45: von dir ausgesprochen werden müssen. Die Praxis ist häufig anders.
00:00:51: Die wenigsten beschäftigen sich bewusst und aktiv mit ihrem Warum.
00:00:58: Also die Frage an dich, lautet daher, hast du dich schon einmal in puncto Personal Branding,
00:01:06: in puncto deiner Karriere und deiner beruflichen wie persönlichen Weiterentwicklung und auch
00:01:13: in puncto deines Networkings mit deinen Werten und deinem Warum beschäftigt?
00:01:21: Ich habe das lange nicht getan. Also ich habe mich am Anfang nicht unbedingt mit Personal Branding
00:01:29: beschäftigt, sondern ich habe ja gedacht, dass Leistung und Netzwerken alleine die Wege zum
00:01:36: Erfolg sind. Weiß aber heute, dass meine Werte die elementarste Voraussetzung sind für ein gutes
00:01:47: Personal Branding und für die richtige Sichtbarkeit als Expertin. Denn das Warum ist ein wesentlicher
00:01:59: Bestandteil der Personal Brand. Jede Juristin sollte daher über ihre Motive, über ihre Werte
00:02:10: sich klar sein. In vielen Gesprächen mit Kundinnen stelle ich aber immer wieder fest, dass dem nicht
00:02:18: so ist. Und ich habe es ja gerade geschildert. Auch ich habe mich am Anfang nicht damit auseinander
00:02:24: gesetzt, was mir wirklich wichtig ist und was mich motiviert beispielsweise, jeden Morgen aufzustehen.
00:02:34: Und da ich ja heute nicht mehr als die klassische Rechtsanwältin unterwegs bin, habe ich für mich
00:02:41: festgestellt nach, würde ich jetzt sagen, so sechs, sieben Jahren in der Anwaltschaft, dass mich
00:02:48: das Bearbeiten von Mandaten hauptsächlich im Backoffice, also ohne großen Mandantinnen-Kontakt
00:03:00: nicht das ist, was mich zufrieden stellt. Und dann habe ich mich sehr, sehr intensiv mit meinen
00:03:07: Werten beschäftigt und für mich herausgefunden, dass meine wichtigsten Werte sind Verbundenheit.
00:03:16: Das passt wunderbar zu meinem Thema Networking und zu den vielen Networking-Formaten, die ich anbiete,
00:03:27: egal ob digital oder analog. Dann ein weiterer wichtiger Wert ist für mich die Gleichberechtigung
00:03:35: oder die Gleichwertigkeit von Männern und Frauen. Das ist ja auch das Motiv für meine Arbeit als
00:03:43: Karrierementorin. Wir haben ja in Deutschland etwa 37 Prozent anwältenden Anteil, aber diesen
00:03:50: Frauenanteil haben wir keinesfalls in den Führungsebenen von Boutique-Kanzleien, von mittelständischen
00:03:58: Kanzleien und natürlich auch von den Großkanzleien. Und ein wichtiger Wert für mich, so als drittes,
00:04:06: ist das Thema Selbstbestimmung. Auch ich wusste von Anfang an, was ich tun will oder was ich tue.
00:04:14: Das heißt, meine Expertise, mein Wissen, mein Know-how. Wie du dies sichtbar machst, also wie du
00:04:22: deine Expertise digital und analog in die Welt bringst, das war schon häufiger Thema in diesem
00:04:29: Podcast, beispielsweise in der Folge 191, wo ich dir zeige, wie du deine juristische Expertise
00:04:38: in deinem LinkedIn-Profil strategisch positionierst. Einige wissen, wie sie tun, was sie tun,
00:04:46: kennen also ihre persönlichen Stärken und Qualitäten und kommunizieren diese im Außen. Nur wenige
00:04:54: können klar formulieren, warum sie tun, was sie tun und damit ihre motive Werte und das warum.
00:05:03: So ist es auch neulich im Eins zu Eins einer meiner Kundinnen gegangen, mit der ich mich
00:05:09: sehr ausführlich mit dem Thema Werte und Motive beschäftigt habe. Denn diese ist in ihrem
00:05:16: aktuellen Arbeitsumfeld, sie arbeitet bislang für einen Arbeitgeber nicht mehr zufrieden.
00:05:24: Denn sie sagt, hier muss ich viel zu häufig Dinge vertreten, Meinungen kommunizieren,
00:05:34: hinter denen ich nicht stehe. Ich sehe vieles ganz anders, sagt sie mir und muss aber vor Gericht
00:05:42: dann natürlich die Meinung meines Arbeitgebers vertreten. Das ist aber etwas, was sozusagen
00:05:52: in meinem Wesen widerspricht und das hat dazu geführt, dass wir uns gerade in der aktuellen
00:05:59: Zeit sehr, sehr intensiv mit ihrer neue beziehungsweise Umorientierung beschäftigen.
00:06:06: Natürlich auch sehr, sehr viel mit ihrer Personal Brand und mit ihrem Personal Branding und
00:06:11: Selbstmarketing und damit wie muss das Arbeitsumfeld sein und wie muss die Arbeit sein, wie muss die
00:06:19: juristische Arbeit sein, damit diese deutlich mehr ihrem Warum entspricht, als sie das aktuell
00:06:28: tut. Und zur Zufriedenheit im Job und genauso zum Personal Branding gehören ganz elementar die
00:06:38: Werte und das Warum, wie ich dir gleich zeigen werde. Denn die Frage ist nicht wovon du lebst,
00:06:45: was du da tust, sondern wofür. Das bedeutet, dass deine Werte, deine intrinsischen Motive und
00:06:53: damit dein Warum regelmäßig aus meiner Perspektive die wichtigste Grundlage für deine beruflichen,
00:07:00: wie auch persönlichen Entscheidungen sind. Wir uns diese aber viel zu selten bewusst machen
00:07:08: oder klar haben mit der Folge, dass wir Entscheidungen treffen, die nicht auf unsere Werte
00:07:14: einzahlen und dann mit den Ergebnissen nicht zufrieden oder nicht glücklich sind. Es lohnt sich daher sehr,
00:07:23: dass warum für sich klar zu haben dieses über die eigene Personal Brand zu kommunizieren,
00:07:31: dieses beim Networking zu leben und Netzwerken oder sich mit anderen vernetzen, tun wir ja jetzt
00:07:39: nicht nur digital, sondern natürlich auch im Arbeitsumfeld, um auf diese Weise den richtigen
00:07:46: Job oder eben auch die richtigen Menschen zu finden. Das war jetzt eine etwas längere Einleitung.
00:07:53: Du bist also in dieser Folge richtig, wenn du eine andere Perspektive auf deine Personal Brand,
00:07:59: deine Karriere haben willst und dazu, dass Modell des goldenen Kreises für dein Personal Branding
00:08:08: nutzen willst, um für dich dein Warum klarer zu bekommen. Du bist hier auch richtig zum Zweiten,
00:08:17: wenn du erfahren willst, warum du Klarheit über deine Werte brauchst und wie das der erste Schritt
00:08:25: in Richtung Erfolg nicht nur sein kann, sondern ist und als drittes, wie du deine Werte in zwei
00:08:32: Schritten bestimmst, also welche Fragen du dir stellen solltest und warum du deinen Personal
00:08:39: Branding und dein Networking viel zielführender angehen kannst, wenn du deinen Warum kennst.
00:08:45: Natürlich verrate ich dir auch wieder drei Erfolgsbremsen, nämlich drei Taktiken, die bislang
00:08:50: dafür sorgen, dass du deine Werte hinten anstellst und die Pflichten des Arbeitsalltages oder des
00:08:58: Arbeitsumfeldes oder auch die Wünsche der anderen mehr im Fokus hast, was dazu führt, dass du
00:09:07: karrieremäßig noch auf der Stelle trittst oder auch noch nicht die richtigen Menschen in deinem
00:09:14: Netzwerk hast. Ein spannendes Thema. Ich freue mich, wenn du dich von dieser Folge 200 und 2
00:09:22: wieder inspirieren, informieren und motivieren lässt und dir heute wieder sofort umsetzbare
00:09:30: Erfolgstipps zu Personal Branding, Selbstmarketing und Networking holst, die dich als Juristin weiter
00:09:37: bringen, deine Expertise sichtbar machen und deine Karriereziele erreichen lassen, am besten
00:09:45: leicht schnell und gemeinsam mit anderen. Dir jetzt gleich viel Spaß beim Hören dieser Podcastfolge,
00:09:53: doch zuvor habe ich noch einen kurzen Event-Tipp für dich. Das sind die nächsten
00:10:00: Karrierepower-Workshops für Juristinnen, die ich in diesem ersten halb Jahr zum Fokus, wie es dir
00:10:08: gelingt, von der unsichtbaren Kollegin zu Experten mit Profil zu werden, um dich in 2024 beruflich
00:10:16: weiterzuentwickeln und dein nächstes Karriereziel zu erreichen. Dich also in diesem ersten halb Jahr
00:10:21: nur einmal anbiete. Du erfährst Ende Mai drei Tage lang jeweils von acht bis neun Uhr, wie du dir als
00:10:30: ambitionierter Juristin eine strategische Positionierung erarbeitest und wie du diese proaktiv in dein
00:10:41: Netzwerk bringst. Denn dann ist dein beruflicher Erfolg und dein persönliches Vorankommen als
00:10:48: Juristin im Beruf nur noch eine Frage der Zeit. Das Training ist kostenfrei vom 8. und 20. bis
00:10:55: 30. Mai von acht bis neun Uhr. Meldet dich jetzt schon sehr, sehr gern dafür an unter www.ania-chefer.eu/karriere.
00:11:05: Die Infos dazu findest du natürlich auch auf meinem LinkedIn-Profil und in den Shownotes unter www.ania-chefer.eu/folge202.
00:11:15: Ich bin Dr. Anja Schäfer, Karrierementorin und Business Coach für Juristinnen. In nur wenigen
00:11:22: Jahren bin ich als Expertin für Networking und female Leadership in Kanzleien offline wie online
00:11:29: sichtbar und bekannt geworden. Zudem habe ich mir in relativ kurzer Zeit ein großes, gutes und
00:11:35: belastbares Netzwerk an Gleichgesinnten, an Kolleginnen und Kollegen sowie an anderen Partnerinnen
00:11:42: aufgebaut, welches meine Expertise und meine Mission, nämlich Juristinnen machen Karriere,
00:11:48: Ausrufezeichen, weiter trägt. Davor war ich acht Jahre als Anwältin in einer großen,
00:11:55: mittelständischen Kanzlei tätig, sodass mir die Karriereherausforderungen von Juristinnen
00:12:00: in einem weitgehend männlich geprägten Umfeld gut bekannt sind. In diesem Podcast profitierst du
00:12:08: von meinen Strategien, Tools und Tipps und denen meiner Gäste. Du bekommst Einblicke in mein
00:12:15: alltägliches Tun in puncto Sichtbarkeit als Expertin und damit in strategisches Personal
00:12:21: Branding, proaktive Selbstmarketing und zielfokussiertes Networking. Du erfährst, wie du
00:12:28: deine eigenen Vorhaben in den Fokus nimmst, als Expertin und Persönlichkeit offline und online
00:12:35: sichtbar wirst sowie dir ein nachhaltiges und stabiles Netzwerk auf und ausbaust. Dadurch kannst
00:12:43: du als Juristin mit deiner Expertise bekannt und anerkannt werden, sein und bleiben, mit den
00:12:50: richtigen Personen in Kontakt kommen sowie dich beruflich weiterentwickeln und leicht deine
00:12:58: persönlichen Karriere und/oder Business-Ziele erreichen. Denn du machst den Unterschied,
00:13:04: wenn nicht du wär dann. Dir jetzt viel Spaß beim Hören, Let's Network und danke,
00:13:10: dass du diese Podcastfolge mit seinen Kolleginnen teilst.
00:13:14: Es braucht Klarheit und Mut, die eigenen Werte, das eigene Warum herauszufinden,
00:13:26: dieses zu kommunizieren und auch zu leben im Beruf und darüber hinaus. Im Arbeitsalltag,
00:13:34: so ist meine Erfahrung, entwickeln wir häufig Taktiken, mit denen wir uns reinlegen. Das sind
00:13:40: die sogenannten Erfolgsbremsen. Wir finden Notlösungen und Notlügen, wir spielen auf Zeit
00:13:47: und wir ignorieren die innere Stimme, die uns immer wieder Hinweise zum Warum gibt. So war das auch
00:13:57: bei meiner Kundin, von der ich dir ja schon im Intro kurz erzählt habe, die schon eine ganze
00:14:05: Weile in einem Arbeitsumfeld ist und eine Arbeit macht, die sie nicht mehr zufrieden stellt,
00:14:12: die gedacht hat, okay, wenn ich jetzt hier vielleicht so Kleinigkeiten für mich verändere und wenn
00:14:19: man im Angestellten Verhältnis unterwegs ist, da ist das nicht ganz so einfach, besonders wenn man
00:14:24: in einer größeren Einheit arbeitet und die auch die innere Stimme sehr lange unterdrückt hat.
00:14:32: War also bei ihr so wie bei mir am Anfang, die Motive, die Werte, die sind nicht klar, die werden
00:14:40: zurückgetränkt und sie sind ja auch nicht einfach zu bestimmen. Also meine Erfahrung ist, wenn wir
00:14:48: jetzt den goldenen Kreis des Personal Brandings sehen, den ich dir auch in den Show Notes hinterlegt
00:14:55: habe, wenn du dir die Grafik mal anschauen willst, dann stehen die Werte im Zentrum und sind aus meiner
00:15:02: Erfahrung am schwierigsten herauszuarbeiten. Wenn du allerdings deinen Warum kennst, bist du
00:15:10: entscheidungsfähig und das führt dazu, dass dein Handeln immer mehr mit deinem Wesen im Einklang
00:15:16: ist? Darüber hinaus kannst du dann deine Motive über deine Personal Brand sichtbar machen. Du kannst
00:15:25: diese im Vorstellungsgespräch beispielsweise kommunizieren. Du kannst diese klar benennen,
00:15:34: wenn es darum geht, was sind so deine Ziele beim Networking und du kannst die vor allen Dingen
00:15:41: für dich nutzen, um herauszufinden, ob dieses Arbeitsumfeld oder wenn du gerade dabei bist,
00:15:48: dich beruflich neu zu orientieren, um zu orientieren oder eben in den Beruf einzusteigen, kannst du
00:15:55: diese dazu nutzen, für dich herauszufinden, ob das Arbeitsumfeld, was du dir gerade anschaust,
00:16:02: das ist, was zu dir passt. Und die Werte sind daher auch ein wichtiger Punkt, den du im Vorstellungsgespräch
00:16:10: prüfen solltest, ob dein Gegenüber gleiche oder ähnliche Werte hat wie du, der zukünftige
00:16:18: Arbeitgeber gleiche oder ähnliche Werte hat wie du und daher auch ein wichtiger Punkt, den du im
00:16:25: Personalgespräch wie im Vorstellungsgespräch bedenken solltest. Und sieben Erfolgstipps für
00:16:32: dein Personal Branding im Vorstellungsgespräch. Dein Warum ist eines davon oder ist einer davon?
00:16:38: Bekommst du von mir in der Folge 172 vom Podcast, die ich dir auch in den Schonots verlinke. Der
00:16:47: goldene Kreis, den ich bereits erwähnt habe, ist eine andere Perspektive auf dein Personal
00:16:52: Branding. Der goldene Kreis sind ja drei Kreise, wir haben außen die Expertise, also dein Was. Wir
00:17:00: haben dann im zweiten Kreis dein Wie, das heißt deine Persönlichkeit, deine persönlichen Qualitäten
00:17:06: und im dritten Kreis in der Mitte das Warum, die Werte, die Motive, das was dich antreibt.
00:17:14: Hier die Juristin weiß im Regelfall, was sie tut. Einige wissen und können klar sagen,
00:17:21: wie sie tun, was sie tun.
00:17:23: Doch was wir alle viel zu selten kommunizieren, ist, warum wir tun, was wir tun.
00:17:30: Die Entscheidung meines Gegenübers, so aus der Perspektive, bin ich die richtige Netzwerkpartnerin,
00:17:40: bin ich die richtige zukünftige Kollegin, bin ich die richtige Kooperationspartnerin,
00:17:48: bin ich die richtige Multiplikatoren, ist viel, viel häufiger davon abhängig, was mich antreibt,
00:17:55: also von meinem Warum und viel weniger vom Was, also meiner Expertise, oder vom Wie, meiner Persönlichkeit.
00:18:03: Dein Warum zu kennen ist nicht der einzige Weg zum Karrierevolk.
00:18:09: Es wird eine ganze Menge Kolleginnen wie auch Kollegen geben, die das Gefühl haben, dass sie zufrieden sind,
00:18:16: mit dem, was sie tun und wie sie das tun, ohne sich intensiv mit ihrem Warum beschäftigt zu haben.
00:18:24: Für meine Begriffe ist es jedoch der einzige Weg, wenn du deinen Vorankommen langfristig sichern und dabei flexibel sein willst.
00:18:33: Denn sonst fällt es dir so wie mir auf die Füße, dass ich irgendwann feststelle, dass das, was ich tue,
00:18:41: meiner Expertise entspricht. Ich war sicher eine gute Rechtsanwältin.
00:18:46: Ich hatte noch hau, ich habe gut performt, das haben zumindest die vielen Akten auf meinem Tisch gezeigt, die den Weg zu mir gefunden haben.
00:18:56: Ich war mir auch, je länger ich im Beruf war, immer mehr meiner persönlichen Qualitäten klar,
00:19:03: was mir irgendwann dazwischen gekrätzt ist, ist, dass das, was ich getan habe, nicht so wirklich auf mein Warum eingezahlt hat.
00:19:14: Woran liegt das? Wenn wir jetzt das Ganze mal aus der Perspektive von Entscheidungen betrachten,
00:19:20: dann ist es so, dass wir Entscheidungen treffen und diese kommunizieren.
00:19:28: Das passiert in unterschiedlichen Teilen unseres Gehirns. Also das Treffen von Entscheidungen passiert im sogenannten limbischen System.
00:19:37: Dort spielen die Emotionen und die Gefühle ein und die Fähigkeit Entscheidungen zu kommunizieren,
00:19:45: passiert im sogenannten Neocortex, also da, wo die Sprache und das rationale Denken verordnet wird.
00:19:53: Wenn ich jetzt von außen, also vom rationalen Denken ausgehe, dann reiche ich selten den Teil des Gehirns,
00:20:04: der meine Emotionen, meine Gefühle beinhaltet. Das ist also sozusagen beim, wenn man jetzt so ein Eisberg sieht,
00:20:12: dann erreiche ich nicht den unteren Teil, sondern setze mich die ganze Zeit mit dem oberen Teil auseinander
00:20:18: und wir wissen ja, dass der größte Teil des Eisbergs in der Regel unter Wasser ist.
00:20:24: Das Ziel sollte daher sein, von innen nach außen zu kommunizieren, also zunächst für sich klar zu haben
00:20:34: und das passiert mitunter in ganz kurzen Momenten. Was sind meine Emotionen? Was sind meine Gefühle?
00:20:42: Was ist mein Verhalten? Was sind meine Werte? Was sind meine Motive, um das dann über das Wie und das Was nach außen zu bringen
00:20:51: und damit die getroffene Entscheidung zu rationalisieren. Dafür ist eines notwendig und jetzt komme ich zu meinem zweiten Punkt,
00:21:00: nämlich Klarheit als den ersten Schritt in Richtung Erfolg.
00:21:06: Alles beginnt mit Klarheit, das habe ich für mich festgestellt und da bin ich auch gerade mit meiner Kundin dran,
00:21:13: denn wenn du nicht weißt, warum du tust, was du tust, wer soll es sonst wissen
00:21:21: und wie kannst du das dann auch ins Außen bringen.
00:21:26: Und aus der Perspektive meines Gegenübers gesprochen, also aus der Perspektive meines Netzwerkpartners
00:21:32: oder meiner Netzwerkpartnerinnen, meines zukünftigen Arbeitgebers
00:21:37: aus der Perspektive von Mandantinnen, von Kolleginnen, von Kooperationspartnerinnen und Multiplikatoren
00:21:45: ist es so, du wirst regelmäßig nicht wegen deiner Expertise genommen, sondern wegen deiner Persönlichkeit
00:21:57: und wegen der Werte, die dein Wesen ausmachen. Denn Kenntnisse, das wissen wir alle, kann man immer beibringen.
00:22:06: Wenn du also dein Warum kennst und darüber hinaus deine Stärken und persönlichen Qualitäten sichtbar machst,
00:22:15: dann kommt der Erfolg fast von allein. Deine Werte, dein Warum ist jetzt der dritte Punkt in der heutigen Postkastfolge?
00:22:23: Sind die Motive für dein Handeln und dein Agieren im Beruf?
00:22:27: Diese findest du nicht im Außen, sondern nur in dir selbst, denn das ist dein Markenkern
00:22:32: und damit der zugleich schwierigste wie wichtigste Teil deines Brandings
00:22:38: und was bei mir dazu geführt hat, dass ich mich lange nicht damit beschäftigen wollte.
00:22:43: Ich bin ja 2017 gestattet als Business Coach und Mentorin damals mit dem Fokus Akademikerinnen
00:22:52: in einem männlich geprägten Arbeitsumfeld.
00:22:55: Das ist ein Thema, was mir auch heute noch wichtig ist, also ich bin keinesfalls falsch gestattet,
00:23:00: aber es ist nicht die Motivation, die mich sozusagen täglich dazu bringt, aufzustehen
00:23:07: und die mich vor allen Dingen dazu bringt, dass was mir wichtig ist,
00:23:12: dass was ich wirklich erreichen will, auf die Bühne zu bringen und dafür keine Mittel und Wege zu scheuen.
00:23:20: Das was wie auch das wie, sprechen eher das Rationale oder das persönliche deiner Marke an,
00:23:29: mit dem warum bist du auf der emotionalen Ebene und die erreichst du auch bei deinem Gegenüber,
00:23:35: wenn du dieses sichtbar machst.
00:23:38: Also ich werde beispielsweise ganz anders wahrgenommen, seitdem ich im Außen klar kommuniziere,
00:23:44: worum es mir in meiner Arbeit geht, nämlich um Juristinnen machen Karriere, wie dieser Podcast heißt
00:23:52: und darum diese aus meiner Perspektive immer noch nicht gleichberechtigte und nicht gleichwertige Arbeit
00:24:02: zwelt der Juristinnen zu verändern und dadurch mehr Selbstbestimmung zu erreichen
00:24:11: und auch mehr Verbundenheit.
00:24:14: Wenn ich das aber ins Außen kommuniziere, mache ich deutlich, wofür ich als Person stehe und was mich antreibt.
00:24:22: Meine Erfahrung zeigt jedoch, dass die meisten Menschen sich in der Kommunikation,
00:24:27: wie auch beim Personal Branding, primär auf das was fokussieren und nur etwas das wie streifen.
00:24:35: Sie kommunizieren also von außen nach innen und weniger von innen nach außen.
00:24:42: Die Lösung ist für meine Begriffe, mache dir nicht nur bewusst, wofür du die Expertin bist
00:24:50: und was dich als Persönlichkeit auszeichnet, sondern habe für dich auch klar, welche Motive,
00:24:57: welche Werte dich antreiben, also wofür du stehst.
00:25:00: Denn nur, wenn du deine Werte, wenn du deine Motive kennst, hast du die Anleitung dafür,
00:25:06: wie du zugleich höchste Zufriedenheit erreichen kannst, mit dem, was du tust und wie du das tust
00:25:15: und zudem andere wirklich erreichen kannst.
00:25:20: Du fragst dich, wie du dich deinem Warum nähern kannst, dann habe ich jetzt mit diesem Punkt 4
00:25:27: in der heutigen Podcast-Folge 2 Schritte für dich, wie du das für dich angehst.
00:25:35: Der Schritt 1 sind ein paar Fragen, um dich deinem Warum anzunähern.
00:25:40: Diese werde ich dir gleich vorlesen, ja, ich habe sie mir aufgeschrieben
00:25:44: und die findest du auch in dem Beitrag zu dieser Podcast-Folge
00:25:50: unter www.ania-cheffer.eu/folge204.
00:25:55: Nimm die Fragen einfach mal vor und beantworte diese aus dem Bauch heraus.
00:26:02: Es geht jetzt nicht darum, dass du eine lange richtige Antwort findest.
00:26:06: Vielleicht fällt dir auch nicht zu jeder Frage gleich aus deiner Perspektive richtige ein,
00:26:12: sondern ich lad dich ein, die Fragen einfach zu lesen und dir aufzuschreiben,
00:26:17: was dir spontan in den Sinn kommt.
00:26:21: Und im idealen Fall hast du zu jeder Frage mindestens einen Stichwort und einen Stichpunkt.
00:26:28: Du kannst jetzt kurz eine Pause machen, dir ein Zettel und ein Stift holen
00:26:34: und dann einfach zu jeder Frage dir ein paar Punkte oder mindestens einen Punkt aufschreiben,
00:26:41: entweder indem du dir das jetzt, indem du nach jeder Frage kurz stoppst,
00:26:46: wäre eine Variante oder indem du zu dem Beitrag gehst
00:26:51: unter www.ania-cheffer.eu/folge204 und dir da die Fragen rausziehst.
00:26:58: Also ich fang an.
00:26:59: Erstens, was machst du mit Leidenschaft?
00:27:03: Zweitens, welche Werte treiben dich an?
00:27:09: Drittens, was zieht sich wie ein roter Faden durch alle Tätigkeiten,
00:27:14: die dir besonders viel Freude gemacht haben oder machen?
00:27:18: Viertens, in welchen Aufgaben gehst du vollkommen auf?
00:27:23: Fünftens, womit möchtest du auf dieser Welt Spuren hinterlassen?
00:27:29: Sechstens, was möchtest du bewirken?
00:27:33: Siebten, was ist dir im Leben besonders wichtig?
00:27:38: Achtens, welche berühmte Persönlichkeit bewunderst du aus welchen Gründen?
00:27:45: Neuntenns, was ist für dich in deiner Arbeit sinnvoll?
00:27:50: Und zehntens, wofür brennst du und was lässt dich morgens aufstehen?
00:27:57: Wenn du jetzt zu jeder Frage etwas dir notiert hast,
00:28:02: dann geht es im zweiten Schritt darum zu schauen,
00:28:07: warum oder welche Werte sind dir am wichtigsten?
00:28:13: Dazu lade ich dich ein, die Antworten auf diese zehn Fragen zu analysieren
00:28:19: und dir am besten mit einem Textmarker sich wiederholende Begriffe zu markieren.
00:28:25: Und wenn du da, ich würde jetzt mal sagen,
00:28:28: irgendwas zwischen fünf bis zehn Begriffe gefunden hast,
00:28:31: dann reduzierst du diese auf drei, indem du sozusagen die für dich wichtigsten Werte priorisierst.
00:28:41: Und diese drei schaust du da nochmal an und überlegst dir, welches, warum ist dir am wichtigsten?
00:28:49: Denn wenn du diese Frage klar beantworten kannst,
00:28:52: dann hast du entweder mit dem einen Wert oder mit drei Werten,
00:28:59: und bei mir sind es beispielsweise drei deine wichtigsten Motive gefunden.
00:29:05: Wenn du jetzt beispielsweise eine Netzwerkpartnerin hast oder einen Job hast,
00:29:12: bei dem du diese Werte einbringen kannst, bei dem du diese Werte wiederfindest,
00:29:19: bei dem du diese Werte leben kannst, dann hast du vom Prinzip her
00:29:24: die richtige Person den richtigen Ort für dich herausgefunden.
00:29:29: Denn das ist der letzte Punkt in der heutigen Podcastfolge.
00:29:33: Deine Werte beeinflussen deine Personal Brand, beeinflussen dein Networking,
00:29:40: beeinflussen deine Funzufriedenheit im Job.
00:29:44: Dazu ist es notwendig, dass du deine Werte kennst und diese klar benennen kannst.
00:29:50: Und das kannst du mit klaren Worten machen.
00:29:53: Das fällt uns aber häufig nicht so leicht.
00:29:56: Von daher eignen sich Beschreibungen von Emotionen, Metaphern, Bilder oder Analogien sehr gut,
00:30:04: um unsere Motive, Werte, das "Warum?" im Außen zu kommunizieren.
00:30:10: Und das ist ganz, ganz wichtig, denn wenn du das tust, wenn du deine Werte sichtbar machst,
00:30:17: dann wirst du gleichgesinnte treffen.
00:30:20: Denn diese werden dich verstehen, die werden dir ihr Vertrauen geben.
00:30:25: Einfach aufgrund der Tatsache, dass man die gleichen oder zumindest sehr ähnliche Überzeugungen teilt.
00:30:33: Und meine Erfahrung ist, die gleichen Werte zu haben, das hat viel mehr Kraft, als du denkst.
00:30:39: Denn mit den falschen Menschen um dich herum, im falschen Arbeitsumfeld,
00:30:46: mit den falschen Aufgaben kannst du keine erfolgreiche Karriere aufbauen
00:30:54: und kannst auch kein zufriedenes Berufsleben führen.
00:30:58: Die, die in dieser Folge erläuterte Herangehensweise ist auch die Grundlage für das,
00:31:05: was ich gerade mit dieser zu Beginn der Folge erwähnten Kundentour
00:31:10: und auch das, was in meine Arbeit in "Punkto Personal Branding" einfließt
00:31:17: und wovon meine Kundinnen im Eins zu Eins, wie auch beim Juristinnen- und auch im Karrierebootcamp profitieren.
00:31:26: Lass mich das zum Abschluss nochmal ganz kurz zusammenfassen.
00:31:30: Deine Werte sind das Fundament deiner Personal Brand und damit dein "Warum?"
00:31:37: Sie sind gleichzeitig der innere Kompass für deinen Handeln und Denken.
00:31:41: Sie treiben dich an und sie haben dich Kraft, dich zufrieden zu machen
00:31:47: und dafür zu sorgen, dass du dich glücklich fühlst, wenn du diese leben kannst,
00:31:54: wenn du Gleichgesinnte in deinem Netzwerk hast, die ähnliche Werte oder die nach ähnlichen Werten leben
00:32:03: und wenn du danach dein berufliches Umfeld aussuchst.
00:32:08: Denn nur wenn dein "Toon", deine Arbeitsumgebung, wie auch die Menschen, mit denen du zu tun hast,
00:32:17: deinem Wertesystem entsprechen, wirst du wirklich zufrieden sein, wirst du dich angekommen fühlen,
00:32:26: wirst du auch in deiner Power sein und in deiner Warngröße.
00:32:31: Von daher lasst dich von mir nochmal zum Abschluss einladen, dich mit deinen Werten auseinanderzusetzen
00:32:38: und immer wieder zu schauen, wo du diese noch kommunizieren kannst und wo du achtsam sein musst,
00:32:44: ob du deine Werte da einbringen kannst, ob du da deine Werte vom Prinzip her siehst.
00:32:51: Denn diese sind der Leitfahren für deine Entscheidungen.
00:32:55: Wenn du also deine Werte kennst und wenn du diese im Arbeitsumfeld, in deiner Arbeit an sich,
00:33:02: im Austausch mit anderen, leben kannst, dann ist auch für meine Begriffe sichergestellt,
00:33:08: dass das Umfeld zu dir passt, dass der nächste Karriere Schritt zu dir passt
00:33:14: und dass du immer mehr das Berufsleben, das Berufsumfeld hast, was dich zufrieden macht und glücklich sein lässt.
00:33:24: Und dass dir das gelingt, das wünsche ich dir von ganzem Herzen.
00:33:28: Und wenn du dir dazu Unterstützung wünschst, dann komme sehr, sehr gern auf mich zu,
00:33:33: reserviere dir einen kostenfreien individuellen Karriere-Info-Call mit mir.
00:33:39: In diesem nehmen wir 30 Minuten lang deine Karrierethemen und Ziele in den Blick
00:33:45: und wir sprechen auch darüber, was dein konkreter Schritt in Richtung Zielerreichung ist
00:33:51: und stellen sicher, dass du so leicht in die Umsetzung kommst.
00:33:55: Du kannst dir ganz einfach aus meinem Kalender einen Termin aussuchen unter www.ania-shelver.eu/info-call
00:34:04: und dann treffen wir uns schon live virtuell.
00:34:08: Ich freue mich auf dich und denk immer daran, du machst den Unterschied, wenn nicht du wär dann.
00:34:14: Bis zum nächsten Mal.
00:34:16: Schön, dass du heute dabei warst.
00:34:20: Wenn du Feedback zu dieser Folge hast, dann schreib mir gerne an podcast@ania-shelver.eu.
00:34:26: Wäre auch beim nächsten Mal wieder rein und frage dich bis dahin,
00:34:30: welchen einen Schritt du heute für deine Karriere und/oder Business-Ziele
00:34:36: und damit für deine Sichtbarkeit als Expertin tun kannst.
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